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스타트업 복지 정책
스타트업은 임직원들의 역량이 곧 회사의 성공과 실패를 좌우하는 만큼, 직원들의 성장과 행복을 위해 다양하고 창의적인 복지를 제공하고 있습니다. 이러한 복지는 단순히 직원들의 만족도를 높이는 것뿐만 아니라, 회사의 매출과 영업이익에도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 이번 글에서는 몇몇 스타트업의 복지 사례를 살펴보도록 하겠습니다.
딜라이트룸 지원 정책: 입사 축하금부터 50만원 호캉스 지원
딜라이트룸은 미라클 모닝(기적같은 아침)을 돕는 알람 애플리케이션 ‘알라미’를 서비스하는 스타트업입니다. 이 회사의 복지 정책에는 입사 축하금, 인재 추천비, 성장 지원금, 도서 구입, 호텔 스위트룸 숙박권 등이 포함됩니다.
엔라이즈와 겟차 지원 정책: 배달 음식부터 차량 구매 지원
엔라이즈와 겟차는 각각 야근에 따른 배달 음식 지원, 차량 구매 지원금, 교통비 전액 지원 등의 복지를 제공하고 있어 직원들의 편의를 높이고 있습니다.
에이피알 지원 정책: 마사지부터 뷰티 서비스
뷰티테크 기업 에이피알은 직원들의 건강과 웰빙을 위해 사내 마사지, 뷰티 서비스 쿠폰, 헬스장과 요가실 설치, 스포츠 활동 지원 등의 다양한 복지를 제공하고 있습니다.
이처럼 스타트업 업계에서는 직원들의 만족과 성장을 위한 창의적이고 획기적인 복지 정책들이 많이 시행되고 있으며, 이는 회사의 성장과 더불어 직원들의 삶의 질 향상에도 크게 기여하고 있습니다.
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